Actualité réseau
En savoir plus sur le statut d'entrepreneur salarié...
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ACEASCOP et SCOPADOM sont 2 Coopératives d’Activités et d’Emploi qui offrent une alternative sécurisante et apprenante à la création d'entreprise individuelle dans divers domaines tels que la formation*, le conseil, le service à la personne*, la communication, l’informatique, l’artisanat, l’alimentaire, l’animation… .
Le porteur de projet chemine d'abord à travers une phase de test (Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) puis accède ensuite au statut juridique spécifique d’entrepreneur salarié (le CESA).
Il monte ainsi en compétence dans de bonnes conditions et plus sereinement. Il développe également son activité de façon autonome tout en étant sécurisé par le régime général.
*certification QUALIOPI et agrément SAP crédit d’impôt 50%.
ZONE D’INTERVENTION
Les 4 départements Poitou Charentes Nouvelle Aquitaine (17, 16, 79 et 86).
ACEASCOP (généraliste) et SCOPADOM (services à la personne) ont le plaisir de communiquer leurs dates d’informations collectives de JANVIER/FEVRIER.
Leurs réunions sont destinées aux porteurs de projet ainsi qu'aux partenaires qui souhaitent en savoir plus sur le statut d'entrepreneur salarié et sur le fonctionnement des 2 coopératives d'activité et d'emploi.
Vous retrouverez l'ensemble des dates et des lieux dans le calendrier ci-joint ainsi que sur leur site internet: https://aceascop.fr/ dans la rubrique "contact".
Les réunions sont accessibles uniquement sur inscription, en suivant le lien ci dessous ou en nous contactant directement au 05.49.23.50.81.
Inscription : https://aceascop.fr/ficheidentification/
Berger Maritime dans le 17
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Jérôme TROPINI, réside à Fouras, j’ai 52 ans, il est en couple avec deux grands enfants de 21 et 18 ans (Tom et Iléa)
L’an dernier il a décidé de s’engager dans ce nouveau métier d’écopâtureur d’abord pour la biodiversité mais aussi pour renouer avec les pratiques bergères de ses ancêtres du Mercantour Italien qui pratiquaient la Transhumance des sommets des Alpes du Sud à la plaine de la Crau (entre Aix en Provence et Arles). En décidant de se reconvertir, de devenir Paysan-Eleveur, il a établi tout un plan de formations : d’élevage, de dressage de chien de troupeau, de soins vétérinaires et de suivre le programme d’installation de la chambre d’agriculture…
A ce jour, il est en contrat CAPE au sein de la CIAP (Coopérative d’installation d’agriculture Paysanne) Champs du Partage dont le conseil d’administration est composé de Cigales.
L’idée à terme est d’intégrer la coopérative d’emploi intégrée et de me développer sous statut de salarié en fonction de ses recettes.
Le modèle économique de son activité d’écopâturage repose, comme un paysagiste, sur la prestation d’entretien d’espaces verts mais en substituant les machines par des moutons. Le but étant de proposer une alternative pour la gestion de la végétation qui favorise la biodiversité, qui n’est ni bruyante et ni polluante.
Ses clients sont des entreprises, des collectivités qui ont de l’espace naturel à gérer et sa prestation est un forfait annuel qui correspond au même prix voire moins cher qu’un paysagiste.
L’écopâturage® est l’entretien d’espaces naturels assuré toute l’année par des animaux.
Cette méthode est pratiquée dans le respect de l’environnement, de la préservation de la biodiversité sauvage et domestique. Elle requiert des connaissances et des compétences spécifiques.
La définition officielle de l’écopâturage® écarte la notion de tonte de pelouse par l’animal jugée trop réductrice. Les comparaisons entre les animaux et les machines sont donc inappropriées. L’écopâturage® et l’entretien mécanique des espaces ne concourent pas aux mêmes objectifs.
L’écopâturage® permet de préserver et de développer la biodiversité.
Son parcours professionnel a été dicté par le sentiment de vouloir agir positivement sur l’environnement et la beauté du monde. Naturaliste passionné, surfeur régulier, randonneur au long court, protecteur de la nature avant tout, il a souhaité travailler proche de chez lui, au service de la protection de la nature et en faveur de la biodiversité.
Vous pouvez découvrir Jérôme Tropiniau travers de cette courte vidéo ICI et son site internet https://www.berger-maritime.fr/ecopaturage
et sur le résau Linkedin: https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%B4me-tropini-394607252/?trk=public_post_main-feed-card_reshare_feed-actor-image&originalSubdomain=fr
Très bonnes fêtes
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L'Association Régionale des Cigales de Nouvelle-Aquitaine vous souhaite un joyeux noËl
Meilleurs voeux
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En ces temps troublés, l'ARCNA vous présente ses meilleurs voeux pour 2024.
Puisse 2024 nous apporter paix, réconfort et solidarité
Deux nouveaux projets en Corrèze (19) et dans la Vienne (86)
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1. Développement d'une pension pour chevaux avec médiation animale. (Orgnac sur Vézère 19410, Creuse).
Lise, après plus de 7 années passées dans la presse, effectue une reconversion professionnelle. Elle revient à son premier amour : les chevaux. Ainsi, après l’obtention d’un BPREH (brevet professionnel responsable d’entreprise hippique) en juillet, elle est en passe d’acquérir une structure équestre en Corrèze.
Une fois les activités de pension/travail des équidés et de gîtes ruraux lancées, elle souhaite mettre en place sur sa structure de la médiation animale et équine.
La médiation animale, qu’est-ce que c’est ? Avec la médiation, l’animal intervient dans le parcours de vie d’une personne en devenant une aide au développement personnel. Lors d’une séance de médiation, l’action est adaptée à l’individu et s’ajuste ensuite en fonction de son évolution. Les chevaux permettent un accompagnement psycho-social des publics vulnérables (victimes de violences, de harcèlements, de troubles anxieux, etc.) et le développement personnel individuel ou collectif (équicoaching).
Le but est ici de confronter l’humain dans l’estime de soi pour une amélioration de son bien-être psychique. Avec la ferme pédagogique, les enfants et les adultes pourront apprendre à connaître les animaux et bénéficier des bienfaits de leur présence ; à savoir une réassurance affective et un apport de détente et de relaxation.
Cette activité de médiation, comme celle de gardiennage et d’entrainement de chevaux et de gîte rural auront comme objectif de faire vivre l’économie locale et notamment les offres de restaurations avoisinantes. Les acteurs locaux seront donc sollicités pour la livraison de fourrage, les travaux d’aménagement, mais ce sont aussi des partenariats qui seront créés avec les institutions publiques (municipalités, offices de tourisme, etc.), privés (centres de soins, Ehpad, écoles, etc.) et des entreprises (pour l’équicoahing).
2. DOGSANA, educateur comportementaliste canin. (Saint Sauvant 86600, Vienne)
Morgan, a pour principales missions de lutter contre la maltraitance animal, de recréer du lien homme/Chien pour des relations équilibrées, cohérente et respectueuses de chacun et de reconsidérer la place du chien dans nos sociétés actuelles.
Morgan accorde une attention particulière à la compréhension du comportement canin par le biais d'approches éthologiques, systémiques et physiologiques, le tout dans la cohérence et la bienveillance.
Ainsi, son objectif est d'intégrer efficacement nos compagnons canins au sein de la famille et de nos foyers. Le défi réside dans la coexistence harmonieuse avec eux tout en respectant leur bien-être et leurs besoins fondamentaux, tout en considérant le bien-être humain et en veillant à ce que la relation interspécifique soit aussi harmonieuse et équilibrée que possible. Son éducation, ses expériences de vie et sa formation lui ont permis d'aborder le monde de manière systémique, et ce concept constitue la base de son approche dans le monde canin.
Savoir se remettre en question, chercher continuellement à se former, rester informé et s'efforcer de trouver les meilleures solutions possibles pour chaque système sont des principes qui motivent sa persévérance dans un domaine parfois peu réglementé et compliqué. Lorsque des clients font appel à ses services, il s'engage à mettre en œuvre tous les moyens possibles pour apporter les meilleures solutions.
Aujourd'hui, il a besoin d'un environnement de travail adapté à ces chiens mis de côté, bénéfique également pour d'autres chiens venant pour des séances éducatives et ludiques.
Il souhaite donc s’établir sur un terrain et lier sa vie personnelle et son activité professionnelle. So, projet est donc d’installer un mobil home sur un terrain clôturer, où il pourra donc vivre et travailler (accueillir des chiens en séance dans un environnement adapté).
Ces deux projets sont dans votre espace partagé
